Каждая кризисная ситуация - всего лишь закономерный этап развития, который рано или поздно проходят все - человек, компания, государство, цивилизация... Обернется ли она провалом или позволит стать нам сильнее, бизнесу стабильнее и начать новый виток развития - зависит только от нас. И главное в моменты перелома - это конструктивный подход, который позволит не только оградить свой бизнес от серьезных потерь, но и выйти из ситуации с конкурентными преимуществами. И решение надо принимать прямо сейчас.

Первое и очевидное - избавление от балласта. Да, к сожалению, «балласт» - это наши сослуживцы, с которыми связывают служебные или дружеские отношения. И очень трудно решиться судить, кто из них «слабое звено». Трудно и несправедливо. Несправедливо, потому что главное при оценке профессионализма, результативности работы - это объективность, о которой и речи быть не может, когда судить берутся «изнутри» .

И вот тогда на помощь приходит комплексный кадровый аудит со стороны...
Полный текст статьи: http://www.e-adres.ru/menu/about/info/?info_id=14