Со 2 апреля 2020 года было принято решениепродлить экономические каникулы с сохранением зарплат сотрудникам. Это означает,что бизнес не сможет работать весь апрель, но не освобождается от выплатызарплат сотрудникам, аренды и всего остального.

КАК В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА ВЫЖИТЬ БИЗНЕСУ?

Компания StaffCop занимается разработкойпрограмм линейки StaffCop, предназначенных дляобеспечения информационной безопасности и улучшения эффективности работыорганизаций и предприятий. Мы работаем с 2001 года и сегодня нашими клиентамиявляются более 11 000 компаний из 26 стран.

StaffCop разработала сериюпредложений для управляющих малого и среднего бизнеса, для того чтобы компаниимогли без траты времени и денег перевести своих сотрудников на удаленнуюзанятость.

8 ПРИЧИН ВЫБРАТЬ ДЛЯ КОНТРОЛЯ НА УДАЛЕНКЕ STAFFCOP:

  • Контроль за рабочим временем сотрудников;
  • Даст вам актуальную информацию об эффективности работы ваших сотрудников;
  • Наглядно покажет состояние информационной безопасности;
  • Найдет причины неэффективной работы;
  • Выявит мошеннические схемы внутри компании;
  • Укажет вам на сотрудников, работающих на конкурентов, если такие есть;
  • Покажет вам тех, кто ищет работу или работает параллельно;
  • Выявит бездельников и тунеядцев.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

1. Есливы уже используете Staffcop, по запросу вы можете бесплатно расширитьсвой ключ на весь парк ПК на 1 месяц и получить скидку до 20% на дальнейшеепродление лицензии.

2. Если вы наш новый клиент, мы предлагаембесплатно получить расширенный полнофункциональный пилот на 1 месяц на весьпарк ПК.

3. Просимобратить внимание, что мы сделали специальную 3-х месячную лицензию по цене990 рублей за агента. Возможность быстро и дёшево закрыть вопрос контроляудалённых сотрудников на предполагаемый период пандемии 3 месяца.

ДЛЯ КОГО ПОДОЙДЕТ?

Длядействующего бизнеса в сфере:

-Образование

-Бизнес-услуги

-Интернет-бизнес

- СМИ

-Торговля

-Развлекательная деятельность

-Научная деятельность

-Предоставление услуг

-Банковская сфера

КАК НАС НАЙТИ?

На сайте +7 (499) 638-28-09