В практикуме будут рассмотрены многие актуальные вопросы, связанные с увольнениями: 
• технологии увольнения по различным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом;
• реальные возможности работодателя прекратить трудовой договор с работником, и иллюзии Трудового кодекса;
• сложности, возникающие в различных ситуациях при увольнении и сокращении, и пути их преодоления законными способами;
• гарантии, предоставленные Трудовым кодексом РФ работнику, а также основания увольнения, на которые эти гарантии распространяются (и – не распространяются);
• сходство и различия, а также достоинства и недостатки увольнения работников по собственному желанию и по соглашению сторон;
• случаи, когда работник вправе уволиться без предупреждения за две недели, невзирая на несогласие работодателя;
• случаи, когда работодатель вправе уволить работника;
• случаи, когда закон обязывает работодателя прекратить трудовой договор с работником;
• типичные ошибки работодателей и способы их предупреждения;
• способы и приемы разрешения трудовых споров;
• судебная практика по трудовым делам;
• ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде;
Подробнее: http://university.imicor.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=140&Itemid=207